El cuidado de información en el trabajo no siempre es tenido en cuenta con la importancia que corresponde. Hay que considerar que los datos pueden ser robados por alguien ajeno a la oficina en forma remota, por lo que en estos casos las herramientas de seguridad como firewalls, antivirus y el sentido común del usuario son medidas indispensables para evitarlo.

Pero también esos datos pueden ser robados por un mismísimo empleado. Más aún si a ese empleado lo despiden. Y más aún todavía si la persona despedida se encuentra en el sector informático.

Por lo menos esto fue lo que dejó ver la compañía de seguridad Cyber-Ark, la que presentó un estudio que llevó a cabo en Europa entre unos 300 especialistas en sistemas, de los que casi el 90% aseguraron que en caso de que fuesen despedidos, antes de irse se tomarían revancha robándose datos internos.

Entre la información con la que se marcharían, se incluyen básicamente las contraseñas, las claves de acceso y los nombres de usuarios con los que se puede ingresar a los sistemas de la empresa, pero también iestán la base de datos de clientes, los reportes económicos, etc.

Una posible solución a este tema es cambiar en forma continua las claves y demás datos, que es en realidad una práctica que tendríamos que realizar habitualmente incluso con nuestras contraseñas personales de las casillas de correo. Aunque tampoco es 100% seguro.

Pero esto no es todo lo que se dedujo en este estudio. De los entrevistados, el 35% dijo que ellos solían enviar datos confidenciales de la empresa a través de correos electrónicos sin que esta información estuviese encriptada.

De manera que no sólo hay que tener cuidados con respecto al exterior sino también internamente. Porque si bien en algunos casos el robo puede ser adrede, en otros, como este último ejemplo, no se hace en forma malintencionada pero igual puede traer dolores de cabeza.